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Ressources Humaines

Stratégie

Mettre à disposition du pôle de compétences et d’expertises de OUI Consult celles en management, organisation, ressources humaines et en coaching.
Cette synergie permet de développer et d’améliorer des outils habituellement utilisés dans ces domaines et aussi de créer de nouvelles méthodologies d’intervention.

Compétences / outils / supports

  • Relations humaines

    Eviter un conflit, identifier et prévenir le stress, associer durablement les partenaires sociaux, réussir une réunion, gérer un différent, développer des relations sociales durables…

  • Emplois et compétences

    Définir et analyser les postes, faire évoluer l’organisation en fonction des besoins et des profils en activité…

  • Recrutement et formation

    Réaliser les fiches de poste, organiser les recrutements, définir les besoins et les programmes de formation…

  • Organisation et qualité

    Auditer et améliorer le fonctionnement et les performances de son organisation, préparer l’avenir, rechercher des solutions originales, mettre en place les bons indicateurs…