Ressources Humaines

La dimensions humaine dans toute sa complexité est souvent négligée par les systèmes et les organisations qui cherchent des réponses simples et immédiates.


Mettre l’homme au cœur de l’attention

Toute notre attention se porte sur l’aspect humain, pour sa richesse et sa capacité à apporter de la valeur. Cela nécessite notamment :


Développer les connaissances et les compétences

La compétences se définit comme un savoir faire démontrable. La définition est simple mais si large et englobante car elle suppose :


Il faut agir en homme de pensée et penser en homme d’action.

Henri Bergson